Hierarki i ulvepakker: eksisterer alfaulven?

Vi vet at ulv er en av de mest samarbeidsvillige canidartene i naturen. Selv om hierarkiet blant ulver er tydelig, er det også kooperativisme i å forsvare territoriet, jakte og oppdra avkommet.

Således, når en ulv blir ekskludert eller ekskommunisert fra flokken, må finne en annen og bli akseptert av henne. Hvis ikke, vil du møte sult og for tidlig død. Utvilsomt stammer denne kooperative tilbøyeligheten fra det faktum at fag som forblir i besetninger har en bedre sjanse til å overleve.

Det er veldig interessant å vite at forholdet i pakken er et "vinn - vinn". A) Ja, underordnede fag kan gi hjelp til dominanter i bytte mot sosial toleranse. Det er en transaksjon som ligner på en utveksling av varer.

Konformasjonen av ulvepakker

Ulveflokken består av en sammenhengende familiegruppe. Dette inkluderer et langsiktig bonding avlspar, noen av deres underordnede avkom, og nåværende avkom på ett eller flere år. Noen ganger inkluderer det også en ikke -relatert person som kan bli med i gruppen.

For tiden er det enighet blant etologiske eksperter om at alle i ulvepakker deltar i samarbeid. A) Ja, lage et system for arbeidsdeling, der enkeltpersoner jakter og forsvarer sine territorier sammen og hever unger i fellesskap.

Er det hierarki i ulveflokker?

Det er et hierarki, for å være sikker. I flokken, valper har vanligvis de laveste posisjonene sammenlignet med foreldrene og eldre søsken.

Foreldre har det høyeste hierarkiet. Vanligvis når ulver når seksuell modenhet (ca. 2 år), spres de fra fødselsgruppen.

Disse ensomme ulvene eller spredningene De prøver å parre seg med andre spredte ulver og starte sine egne flokker. Dermed unngår denne oppførselen å konkurrere om status som dominerende oppdretter med medlemmene i fødselsgruppen, foreldrene deres.

Imidlertid, under visse forhold, både i naturen og i fangenskap, forsinker noen modne individer spredning eller ikke spre seg i det hele tatt. I disse tilfellene, Konkurransen om dominerende rang i gruppen kan være hard.

Hvis pakken har medlemmer med topp rangering, hvorfor sies det at det ikke er noen alfaulv?

Viktigere, tidligere var det rådende synet på ulveflokker det de besto av individer som konstant konkurrerte med hverandre om dominans av gruppen. Slike dominerende ulver ble referert til som hann og hunn "alfa" og underordnede som "beta" og "omega".

Denne terminologien stammer fra 1947, fra en undersøkelse av oppførselen til grå ulv i fangenskap. År senere populariserte forskningsekspert L. David Mech konseptet.

Imidlertid fant Mech selv flere tiår senere bevis som pekte på konseptet med en alfahann stammet fra tolkningen av ufullstendige data.

Dessverre er det vanlig å finne det i informative artikler tolker feilaktig at "ulvepakker ikke har noen alfa -medlemmer" som fravær av dominans av det høyest rangerte medlemmet.

Ingenting kan være lenger fra sannheten, Mech retter opp bruken av begrepet "alfa" for å feilaktig beskrive en "dominanshierarki basert på makt“.

Etologer bekrefter at former for dominans i ulveflokker er varierte, subtile og komplekse

Ulike studier har vist svakheten ved å gi en entydig forklaring på dominans. Dermed er det misvisende og forenklet å bruke en enkelt betydning av hva dominans er. Tvert imot blir dominans tegnet som et glatt begrep.

I denne forstand, det er en rekke individuelle variasjoner for å utøve sosial dominans, som påvirker gruppens oppførsel.

I dag er det livlige debatter om det brede konseptet om det sosiale domenet. Men uansett, å hevde at dominans er en myte går imot håndgripelig informasjon.

Ikke-eksistensen av "alfa" -medlemskonseptet og dets implikasjoner for avl av hunder

Utvilsomt, det utbredte konseptet med "alfahunden" hadde sterke implikasjoner for hundetrening og utdanningspraksis. Mange ganger resulterte misbruk av begrepet dominans, for eksempel i at en person voldsomt dominerte en hund.

Dette er selvfølgelig ikke en gyldig, respektfull eller human måte å behandle eller trene våre beste venner på. På grunn av dette, Vi må være veldig forsiktige med generaliseringen av atferden til ville og fangede ulver (fra hvem hundene kom) til oppførselen til hundene.

Når det gjelder hundeavl, er det viktig å merke seg det etologer avviser ikke forestillingen om dominans i flokken. Det som blir revurdert på nytt er eksistensen av et allestedsnærværende domene oppnådd bare med makt.

Den sosiale kommandostrukturen er mangfoldig

Rundt fire måneders alder begynner sosialisering når unger følger voksne på jaktturer eller jaktskoler. I løpet av denne tiden, forbedre sine motoriske ferdigheter, oppfatning og interaksjon.

Det skal bemerkes at eksperter antyder at dominansforholdene i en typisk ulveflokk er det såkalte "aldersgraderte dominanshierarkiet". A) Ja, ungene vil bli dominert av sine eldre brødre og alle etter tur av foreldrene.

I tillegg kan underordnede individer noen ganger motsette seg lederens handlinger. Av denne grunn kom en studie for å definere ledelse i ulveflokker som et "kvalifisert demokrati".

Dette argumenterer for at ingen fag kan utføre aktiviteter som er avgjørende for gruppens overlevelse, uten implisitt godkjennelse av pakken.

Øvelsen av spillet har en rolle i å etablere hierarkiet i pakkene.

Det er interessant å vite at øvelsen i spillet råder hos ulven. Voksne medlemmer deltar i kamper som ligner mye på ekte kamper. Disse spillene, som modulerer dine "angrep" -bevegelser, tjene til å lære å tolke intensjonene til kolleger.

I ulvesamfunnet er ikke makten helt "i hendene" på de fysisk sterkeste fagene. Underordnede kan utøve innflytelsesmakt, på grunn av hans støtte til pakningens levetid.

Nå er det akseptert at deres samarbeid er vunnet av hierarken gjennom fredelig utveksling i stedet for aggressiv tvang.

I pakker løses den sosiale skaden forårsaket av aggresjon ved å praktisere forsoning og fred

Utvilsomt, forekomsten av aggresjon fører til et midlertidig avbrudd i forholdet mellom gruppens medlemmer. For å takle aggresjon og påfølgende sosiale skader engasjerer ulv (vill eller fanget) i kontakter etter konflikt, for eksempel forsoning.

I forsoning tar tidligere motstandere en første utvekslingskontakt, kort tid etter en konflikt. Denne oppførselen har blitt oppdaget hos andre sosiale pattedyr som ikke-menneskelige primater, delfiner og flekkete hyener. Interessant nok forekommer ikke denne oppførselen hos hunder.

Utover forsoning andre typer interaksjoner etter konflikten kan forekomme. For eksempel kan gruppemedlemmer som ikke deltar i overfallet (tilskuere) spontant tilby vennlige kontakter til både ofre ("trøst") og overfallere ("appeasement").

Et intrikat samfunn

All denne informasjonen avslører det komplekse sosiale stoffet som representerer livet i ulveflokken. Derfor, Å trene de høyeste posisjonene i pakken vil kreve mye mer av lederen enn styrke.

Ulver kan gjøre opp for seg etter overfall, trøste ofre for konflikter og roe lovbrytere. Dette settet med atferd krever at alle medlemmer utvikler oppmerksomhet til andres emosjonelle tilstand og evnen til å koordinere passende reaksjoner.