Som med den menneskelige arten er det andre dyr med en følelse av lederskap. Per definisjon, denne atferdskarakteristikken kan bare forekomme hos felles dyr, det vil si i de levende vesener som lever i grupper eller samfunn.
Vet du hvilke dyr som har en følelse av lederskap? Hvilke fordeler gir denne oppførselen til flokken? Hvis du vil finne ut svaret på disse spørsmålene, fortsett å lese.
Hva er ledelse?
Ledelse er et begrep som det refereres til den enkeltes måte å oppnå effektiv og effektiv koordinering og kollektiv handling.
Av denne grunn spiller etiologisk studie en viktig rolle, selv om det er et emne som har blitt oversett lenge. Studien er imidlertid avgjørende for å forstå gruppebeslutninger, for eksempel hvor du skal lete etter mat eller hvor du skal bosette deg.
Som vi vil se nedenfor, følelsen av lederskap hos dyr kan være medfødt, det kan skaffes eller vises spontant når det gis spesifikke omstendigheter. Fremfor alt har den blitt studert hos husdyr, men også i vill fauna eller viltlevende husdyr.
Hvem leder i dyregruppene?
Til å begynne med, i alle arter av sosiale dyr, individer som fremstår som ledere de har vanligvis spesielle morfologiske, fysiologiske eller atferdsmessige egenskaper som får dem til å handle tidligere i situasjoner der det oppstår koordineringsproblemer.
For det andre, individer som trenger en bestemt ressurs er mer sannsynlig å bli leder. Dette betyr at de dyrene som har en lavere energireserve vil etablere seg som ledere i jakten på mat.
For eksempel tar fisk som er fratatt mat ofte en frontposisjon på bredden. På denne måten har de større innflytelse når de leder gruppen. For det andre, gravide kvinner, som har en mer krevende reproduktiv tilstand, inntar ofte lederstillinger. Sistnevnte er veldig vanlig hos sebraer, lemurer og gibbons.
Til slutt øker mer kunnskap eller erfaring sannsynligheten for at et dyr etablerer deg som leder. Som et eksempel har vi fisken glans gull og kråker.
Innenfor disse artige artene, de personene med mer informasjon tiltrekker seg resten av gruppen. Et annet godt eksempel er elefanter. I denne arten får det gode minnet til de eldre hunnene resten av gruppen til å dra nytte av vannbrønnene som de husker i tørketider.
Ledelse og dominans hos dyr
Når vi snakker om lederskap, kan vi falle inn i feilen med å tro at det er et synonym for dominans. Dominans er ikke alltid tilstede i grupper av dyr, da det er en oppførsel som kan dukke opp og forsvinne avhengig av individets vitale tilstand. Hva mer, dominans gis for å unngå konflikter, ikke for å skape dem.
Et klart eksempel kan sees hos hunder. Disse populære kjæledyrene er ofte klassifisert som dominerende eller underdanige basert på hvor aggressive de er mot andre individer. Dette er en alvorlig feil, siden en aggressiv hund vanligvis har et følelsesmessig problem, og selvfølgelig er det ikke knyttet til dominans.
I grupper av dyr, lederskap kan etableres hos forskjellige individer, i henhold til behovene til helheten. Typisk er det de eldre og mer kunnskapsrike individene som leder flokkene.
Imidlertid kan rollene i reproduktiv tid endre seg. For eksempel i kronhjorten eller hos hester er det de gamle hunnene som bestemmer hvor flokken beveger seg. I parringstiden kan imidlertid oppførselen til hannene føre til at en gruppe hunner forblir på ett sted.
Kan alle dyr ha en følelse av lederskap?
Å svare "ja" på dette spørsmålet ville være å forutse undersøkelser som fortsatt er i ferd med å gi et svar. Faget lederskap hos dyr har ennå ikke blitt studert grundig.
Til tross for dette har det blitt sett på som hos visse arter, for eksempel hos ender, ogLedelse læres. Foreldre lærer sine avkom at hvis de tilbyr gaver og ressurser til andre individer, vil de følge etter.
Likevel, denne typen oppførsel avhenger mye av den biologiske konteksten til hver art. Å forstå begrepet ledelse i et dyr som en tarantula er mildt sagt rart, da det er et ensomt levende vesen som sjelden møter andre spesifikasjoner.
Komplekse sosiale interaksjoner som ledelse vil derfor forekomme hos dyr med tilstrekkelige kognitive evner og avgrensede sosiale strukturer.